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조직문화 프로그램
Organizational Culture
창의성과 생산성을 높여주는 조직문화 프로그램
조직에 널리 퍼져있는 사람들의 사고방식을 파악하고 규명하면서 새로운 사고와 행동으로 변화될 수 있도록 변화 방법론을 제시합니다. 내부로부터 변화의 힘이 축적되면서 아웃워드 마인드셋 방식의 본 질적인 혁신에 성공하는 플렛폼을 제공합니다.
생생지락 JUMP
일의 자부심을 느끼면 그것을 통해 즐거움이 온다. 생산적으로 일하고 자신의 일에 의미를 찾을 수 있는 아웃워드 마인드셋 방식의 일하는 문화만들기 워크샵
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해결중심 갈등관리
갈등을 생산적인 결과로 전환하는 원리와 방법론으로 관계갈등, 과업갈등, 부서갈등, 조직갈등, 사회갈등 등 모든 갈등의 해결책을 찾아가는 워크샵
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자율과 성과책임 문화
자율과 성과 책임의 문화를 각 개인 부문 및 조직에 최적의 문화로 전환하는 조직 문화 개발 방법론. Key Results를 정의하면서 조직문화를 전환하는 방법론
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코칭 문화 개발
직원의 몰입과 참여도를 높이는 조직문화 개발 방법론. 상시 코칭 피드백 리더 십이 효과적으로 적용 활용되기 위한 파트너십으로서 조직 코칭 문화 개발 방법론
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